Terug naar overzicht

Turnaround Coordinator

  • Detacheren
  • Hoek
  • 33 - 40 uur
  • Een meer dan marktconform salaris
De infrastructuurcoördinator van de turnaround (TIC) is verantwoordelijk voor de coördinatie van de facilitaire en dienstverleningsbehoeften van alle disciplines tijdens alle fasen van de turnaround.
over deze functie

Heb jij de ambitie om Turnaround Coordinator te worden?

  • Opstellen van een plattegrond om de kantoor- en welzijnsbehoeften te bepalen.
  • Het aantal gebouwen vaststellen dat nodig is om het personeel te huisvesten en de behoeften te beveiligen via MSA (Managed Service Administration).
  • Bepalen van de locatie en plaatsing van de belangrijkste TA-voorziening (tent).
  • Vaststellen welke kantoorbehoeften er zijn van het BTB voor GMC, projecten, contractanten en andere afdelingen.
  • Vaststellen welke kantoorruimte nodig is voor extern personeel van het TB.
  • Werk samen met de operationele groep om de kantoorbehoeften en -plaats voor vergunningen vast te stellen.
  • Werk samen met de vertegenwoordiger van procesveiligheid om goedkeuring te krijgen voor LPP12.8 voor alle gebouwen en faciliteiten van TA.
  • Samenwerken met EH&S om MOC op te starten voor plaatsing van faciliteiten.
  • Werk samen met MSA aan het opzetten van conciërgediensten voor alle gebouwen gedurende de gehele TA-periode.
  • Samenwerking met het personeel van de infrastructuur van de locatie om meubilair te leveren aan het personeel en de kantoren voor TA-doeleinden.
  • Werk samen met de TB-coördinator en de materiaalmaarschalk om een verzamelplaats voor TB-materiaal aan te wijzen, te beveiligen en te ontwikkelen. Identificeer eventuele speciale bouwbehoeften.
  • Werk samen met het personeel van het blok om de nodige voorzieningen te treffen: water, riolering, enz.
  • Werk samen met ES&S aan een verkeersplan om het verkeer tijdens alle fasen van de OR te regelen.
  • Werk samen met MSA om port-a-cans en sanitaire stations voor het personeel op te zetten.

Elektriciteit en IT:
  • Werk samen met de elektrotechnicus om alle elektrische toevoer naar alle faciliteiten te identificeren en op te zetten.
  • Werk samen met de IT-afdeling om een project uit te werken voor alle IT-behoeften in alle gebouwen waarvan is vastgesteld dat er telefoon-, computer- en printerbehoeften zijn. Dit moet zo ver mogelijk voor de aanvang van de pre-TA-activiteiten worden gedaan.
  • Werk samen met de Office Professional aan het identificeren en beveiligen van alle elektronische apparaten die nog niet beschikbaar zijn voor het personeel.
  • Werk samen met de EH&S-vertegenwoordiger aan de ontwikkeling van een noodplan voor de TB-faciliteit voor verantwoordingsdoeleinden.
  • Werk samen met de EH&S-vertegenwoordiger, de procesveiligheidsvertegenwoordiger en de afvalcoördinator om een mogelijke opslagplaats voor afval te identificeren en de verwachte hoeveelheid afval en de verwijdering van dergelijke items vast te stellen.
  • Werk samen met de EH&S-vertegenwoordiger om een strategie te ontwikkelen voor het verplaatsen van basisafval, zoals huishoudelijk afval, hout en isolatie.
  • Maak samen met de EH&S-vertegenwoordiger een voorbereidende rondgang om alle mogelijke of potentiële gevaren met betrekking tot de faciliteit en of shutdown-stationeerplaats te identificeren.
wat krijg je?

Ons aanbod

  • Een prachtig salaris
  • 13e maand
  • 28 vakantiedagen
  • Tunnelkosten worden vergoed
dit ben jij

Dit zoeken wij in onze Turnaround Coordinator to be

  • Je hebt een tenminste een HBO diploma;
  • Je hebt affiniteit met Excel, SAP is een pre
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling zijn vereist;
  • Indien van toepassing ben je in het bezit van een geldige werkvergunning;
  • Je bent woonachtig in de regio Terneuzen of je bent bereid om hier naartoe te verhuizen;
  • Je bent 40 uur per week beschikbaar.
EVM-20230111-0042-L1300671
Heb je een vraag?

Solliciteer dan direct via de solliciteerbutton! We ontvangen graag jouw cv en motivatie. Heb je nog vragen? Ook dan horen we graag van je!

Vind jouw job

Ben jij wie we zoeken? En bieden wij wat je zoekt? Bekijk de banen die nu voor je openstaan.

Office professional
Heb jij een passie voor klantenservice en ben je een kei in administratieve taken? Dan hebben wij dé tijdelijke uitdaging voor jou! Wij zoeken een gedreven Office Professional om ons Service Center team te versterken voor 28 uur per week, voor een periode van 6 maanden.
 
Als Office Professional ben jij de spil van ons Service Center. Je zorgt voor een vlekkeloze administratieve afhandeling, beantwoordt vragen van klanten met een glimlach en staat garant voor een uitmuntende klantbeleving. Kortom, jij bent dé schakel die onze klanten en collega's ondersteunt en tevreden houdt.
 
Dit is jouw kans om je talenten te laten zien in een dynamische en stimulerende omgeving. Je krijgt de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en waardevolle ervaring op te doen, terwijl je bijdraagt aan het succes van ons Service Center.
  • Detacheren
  • Sluiskil
  • Administratief
Operator Logistiek en Verlading
Wil jij werken op een afdeling waar op jaarbasis meer dan 4 miljoen ton aan producten verscheept worden? En op termijn doorgroeien naar hoofd operator? Beschik jij over de opleiding procestechniek B of kom je in aanmerking om hier mee te starten? Lees dan snel verder.
  • Detacheren
  • Sluiskil
  • Techniek, Logistiek & Supply Chain
Total Rewards Representative (German - English)
The Dow Chemical Company has an exciting opportunity for a Total Rewards (C&B)Representative, within their HR Solutions (HRS) organization. The HRS organization is responsible for the design and delivery of innovative solutions to all employees and leaders.  HRS roles will contain deep subject-matter expertise in order to consult on programs, processes and people.  The top priority of HRS is to deliver the best Employee Experience through exceptional delivery of a portfolio of solutions.  Dow’s HR Solutions has over 140 HRS colleagues in the region from more than 20 different nationalities. This team designs and brings innovative people solutions to all employees and leaders based in Europe, Middle East, Africa, and India.
 
We are looking for candidates who:
  • Have a passion for learning
  • Are never satisfied with the status quo
  • Build successful relationships and thrive in diverse networks and working teams
  • Are willing to try “new ways” of doing things
  • Enjoy using data to tell a story or make a case for change
  • Detacheren
  • Hoek
  • Financieel, HR