Inmiddels heeft Indi een passie voor recruitment opgebouwd
- Recruitment
- Intern
- Wiertz Technical Solutions
In de zomer van 2021 had Indi haar opleiding Human Resource Management afgerond en wist ze: ik wil in de detachering gaan werken. "Je kunt zóveel voor iemand betekenen als het lukt om de perfecte match te maken. Zeker als die persoon al voor langere tijd niet op de juiste plek zit of de ideale vervolgstap in z'n carrière maar niet kan vinden. Als het mij dan wél lukt, krijg ik daar een enorm goed gevoel van."
Impact maken op het leven van mensen
Het begon in het laatste jaar van haar studie, toen Indi ontdekte dat ze interesse kreeg ik het vak van recruiter. "Ik volgde mijn afstudeerstage bij een bedrijf in de machinebouw en werkte onder meer aan de werving & selectie van technische medewerkers. Ik kwam erachter dat je echt impact kunt maken op het leven van mensen. En toen wist ik: hier wil ik mijn werk van maken."
Op het juiste moment werd ze benaderd voor een oriënterend gesprek met Wiertz Technical Solutions. "Ik kende hen al, omdat ik in het eerste jaar van mijn studie een gastles van Wiertz Technical Solutions kreeg en we een bepaalde casus moesten uitwerken. Ik weet nog goed dat ik die dag thuis kwam en aan mijn ouders vertelde dat het me echt enorm leuk zou lijken om bij Wiertz Technical Solutions te werken. Zo enthousiast was ik! De visie van het bedrijf, de cultuur, de fijne werksfeer en de uitdagingen waar je als recruiter mee te maken krijgt, spraken me enorm aan."
De medewerker centraal stellen
De keuze was dus snel gemaakt. Het gesprek was een bevestiging van het beeld dat Indi al had. "Nu ik ruim een jaar bij Wiertz Technical Solutions werk, ervaar ik het zelf. Je mag meedenken en meepraten, je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de ruimte om zelf invulling aan je functie te geven. Zolang je maar wel de doelstellingen haalt die je samen met je team hebt bepaald."
Maar het leukste blijft toch wel het werk zelf, vindt Indi. Dagelijks helpt ze techneuten bij het maken van een mooie vervolgstap in hun carrière. "Het is belangrijk om deze mensen goed te adviseren en te begeleiden. Met name dat coachende stuk van mijn functie is super leuk. Daar besteed ik veel tijd aan. Dat begint bij het eerste gesprek waarin ik probeer te achterhalen wat iemands wensen en ambities zijn: wat vindt iemand nou écht leuk om te doen, wat is belangrijk voor diegene, maar ook bij welk type bedrijf en in welke cultuur komt iemand het beste tot zijn recht. Zo krijg je een compleet beeld van die persoon en daarmee ga je aan de slag om de beste match te vinden. Kandidaatgericht werken noemen we dat bij Wiertz Technical Solutions."
“Ik merk al zo'n groot verschil met toen ik hier binnen kwam!"”
Grote stappen gezet
Als Indi terugkijkt op het eerste jaar als recruiter, dan verschijnt er een glimlach op haar gezicht. "Op heel veel vlakken heb ik mezelf al ontwikkeld." Allereerst vakinhoudelijk. "Door de verantwoordelijkheid en vrijheid die je krijgt, wordt er een bepaalde zelfstandigheid van je gevraagd. Je mag met initiatieven komen om de dienstverlening te verbeteren, en die ruimte pak ik graag. Zo ben ik op dit moment met een collega bezig om een HR cyclus op te zetten voor onze medewerkers die een opleiding volgen. We onderzoeken op welke momenten er contact met deze mensen gelegd zou moeten worden, welke thema's we dan bespreken en we kijken vooral hoe de voortgang het beste gemonitord kan worden. Hiermee verbeteren we de kwaliteit van onze opleidingen, wat ten goede komt aan zowel de medewerkers als aan de opdrachtgevers."
Maar ook op persoonlijk vlak heeft Indi grote stappen gezet. "Ik ben altijd heel goed geweest in het plannen, organiseren en gestructureerd werken. Daarnaast kan ik goed 1-op-1 gesprekken voeren. Een verbeterpunt daarentegen was het tonen van lef. Dat is belangrijk in onze business, want je moet het durven om mensen écht te adviseren. Zo help je ze tenslotte het beste. Op dat vlak, het tonen van lef, heb ik flinke stappen gezet. Er is nog steeds de ruimte om te verbeteren hoor, maar ik merk al z'n groot verschil met toen ik hier binnen kwam!"
Vind jouw job
Ben jij wie we zoeken? En bieden wij wat je zoekt? Bekijk de banen die nu voor je openstaan.
lees meer over de verhalen van onze medewerkers
bekijk onze kandidaten en hun unieke verhalen over hoe ze hun grote stappen in hun carrière hebben bereikt
-
Heros Sluiskil
Sylvana Lindgreen
Procestechniek
Sylvana, een gedreven leerling procesoperator bij Heros Sluiskil, spreekt vol passie over haar werk in de procesindustrie. Met haar 27 jaar heeft ze al een pad afgelegd dat haar uiteindelijk heeft geleid naar de wereld van de procesindustrie. In een openhartig interview deelt Sylvana haar ervaringen, uitdagingen en successen op de weg naar het worden van een gekwalificeerde operator.
-
Wiertz Technical Solutions
Indi Smit
Recruitment
In de zomer van 2021 had Indi haar opleiding Human Resource Management afgerond en wist ze: ik wil in de detachering gaan werken. "Je kunt zóveel voor iemand betekenen als het lukt om de perfecte match te maken. Zeker als die persoon al voor langere tijd niet op de juiste plek zit of de ideale vervolgstap in z'n carrière maar niet kan vinden. Als het mij dan wél lukt, krijg ik daar een enorm goed gevoel van."
-
Dow
Atakan
Procestechniek
Atakans succesverhaal is een inspirerend voorbeeld van hoe je via Wiertz Technical Solutions de eerste stappen kunt zetten naar een uitdagende carrière in de technische wereld. Zijn loopbaan begon met hulp van Wiertz Technical Solutions en nam al snel een indrukwekkende wending naar Dow, een gigantische speler in de branche. In deze success story vertelt Atakan meer over zijn verhaal, de kansen voor groei en ontwikkeling bij Dow en hoe het is om als Belg in Nederland te werken.
-
Cargill
Paul Hubregtsen
Procestechniek
24 jaar lang werkte hij in de supermarkt, maar toen was Paul wel toe aan iets anders. Alleen wat doe je als je bijna 40 jaar bent, een eigen huis en een vaste baan hebt en een stabiel leven hebt opgebouwd? Je gooit dit niet zomaar even aan de kant. Inmiddels wordt hij via Wiertz Academy opgeleid tot procesoperator en werkt hij in de fabriek bij Cargill. "Dit had ik eigenlijk jaren geleden al nodig."
-
Wiertz Technical Solutions
Evi
Senior Technical consultant
Bij Wiertz Technical Solutions begrijpen we dat het succes van onze organisatie niet alleen afhangt van onze klanten, maar ook van de getalenteerde professionals die we plaatsen. Achter de schermen werken onze toegewijde medewerkers hard om het juiste talent te vinden, te ontwikkelen en te binden aan ons team. In deze blog nemen we je mee in de wereld van talent scouting en vertelt Evi, een van onze Senior Technical Consultants, over haar reis en rol binnen Wiertz Technical Solutions.
Evi begon bij Wiertz Technical Solutions iets meer dan vier jaar geleden, en sindsdien heeft ze een grote groei doorgemaakt. Voordat Evi bij Wiertz Technical Solutions begon, voltooide ze haar HBO-opleiding Human Resource management. -
Wiertz Technical Solutions
Promise Sieka
Sales
Promise startte als productiemedewerker, is doorgegroeid naar operator en momenteel bezig met een traject tot sales manager bij Wiertz Technical Solutions. Na veel ervaring opgedaan te hebben binnen de productieomgeving werd zijn doel duidelijk. Hij wilde namelijk aan de andere kant van de fabriek werken, op het hoofdkantoor. ‘Altijd als ik onderweg naar huis liep vanaf de productieomgeving zei ik tegen mijzelf: daar op dat hoofdkantoor ga ik later werken!’ De route van Promise is iets anders gelopen, maar zijn wens is uitgekomen. Hij maakt impact op het leven van mensen en doet nu zelfs zaken met dit hoofdkantoor!
-
Century
Adrie Traas
Procestechniek
Toen in 2022 de krapte op de arbeidsmarkt alle records sloeg, maakte Adrie na vijfenhalf jaar als monteur de overstap naar operator. Hij kwam via zijn stiefbroer in contact met Wiertz Technical Solutions en zit nu sinds een aantal maanden helemaal op zijn plek bij Century Vlissingen. Adrie is nog maar net begonnen, maar kijkt nu al uit naar de toekomst: “Ik kan mezelf blijven ontwikkelen.”
Heb je een vraag?
Wil jij ook carrière maken als recruiter? We vertellen je er graag meer over.