Curriculum Vitae
Om een snelle eerste indruk te krijgen van een kandidaat, werpt de werkgever vaak een korte blik op het CV van de betreffende persoon. Het is dus belangrijk dat het CV correct, overzichtelijk en helder is.
Je begint met jouw persoonlijke gegevens, als: achternaam, roepnaam, adres, postcode, woonplaats, telefoonnummer, mailadres, geboortedatum, nationaliteit, burgerlijke status en eventuele vermelding van een rijbewijs waarover je bezit.
Vervolgens geef je een chronologisch overzicht van jouw werkervaringen (banen). Hierbij begin je met de baan die het meest recent is beëindigd. Per werkervaring noteer je de start- en einddatum van de betreffende periode (in maanden), de werkgever, de functietitel en een functieomschrijving. Bijbaantjes die weinig relevant zijn voor het type functie waarnaar je solliciteert, kan je minder uitgebreid vermelden. Bijvoorbeeld: “2002 – 2005: diverse bijbaantjes als …”.
Hierna noem je in chronologische volgorde de opleidingen die je hebt voltooid. Ook hier begin je weer met de opleiding die je het meest recent hebt beëindigd. Per opleiding noteer je het begin- en eindjaar van de opleidingsperiode, de naam van de betreffende opleiding, het opleidingsinstituut, eventuele vakken die relevant zijn voor het type functie waarna je solliciteert en behaald bewijs van voltooiing (diploma / certificaat) met datumvermelding.
Tenslotte kan je er voor kiezen om een competentieprofiel toe te voegen (wat zijn je sterke en zwakke kanten, onderbouwd door praktijkvoorbeelden), relevante cursussen en vaardigheden (computer, talen, etc.) te vermelden en een indruk te geven van je persoonlijkheid door enkele hobby’s te noemen.
Let er op dat je CV in één oogopslag een goede indruk geeft. Gebruik een duidelijk structuur en maak je CV nooit langer dan twee kantjes.